Трудовий договір з нефіксованим робочим часом – гнучкий варіант офіційного працевлаштування
Працівник виконує роботу тільки у разі потреби, коли її надає роботодавець.
Зарплата виплачується за фактично відпрацьований час.
Мінімальна тривалість робочого часу – 32 години на місяць.
Якщо працівник відпрацював менше – все одно оплачується як за 32 години.
Кількість таких договорів у роботодавця – не більше 10% від загальної кількості.
Це можливість офіційно оформити роботу з гнучким графіком та соціальними гарантіями.
Виходь на світло – працюй легально!
